슬기로운 스타트업 생활


성장하고 싶은데
어디서부터 어떻게 해야할지 몰라
답답한 모든 주니어와 함께합니다.

스타트업 생존 전문가 리더님과 함께
성장을 위한 콘텐츠를 공부하고
스타트업에 대한 인사이트를 나눕니다.

'슬기로운 스타트업 생활'

매월 격주 일요일 오후 2시 ~ 5시
4/12(일), 4/26(일), 5/10(일),
5/24(일), 6/7(일), 6/21(일)


-
전문가 리더와
취향이 통하는 사람들이 함께
관심사를 보다 깊이있게!


#합정 #스타트업 #소셜살롱
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슬기로운 스타트업 생활

: 방황하는 주니어를 위한

 

 

 


 

모임 소개,

'슬기로운 스타트업 생활'이란?

 

방황하는 주니어를 위한

슬기로운 스타트업 생존법을 나눠봅니다.

 

스타트업 종사자들은 어디서 어떻게 정보를 얻을까?

나와 같은 주니어들은 매일 어떻게 성장하고 있는지,

매번 생겨나는 어려움은 어떻게 해결하고 있는지

너무 궁금하고 답답한데, 쉽고 빠르게 공유할 수 있는 모임은 없을까?

이와 같은 니즈를 가진 스타트업 종사자를 위한 명쾌한 모임입니다!

 

하나! 기획, 마케팅, 스타트업 등 읽어야할 책(또는 모든 콘텐츠)은 너무 많은데, 시간이 없는 분들을 위해 필요한 정보를 쉽고 빠르게 정리해주고 인사이트를 공유하며 함께 성장합니다.

 

둘! 각자 스타트업에서 겪는 문제점이나 느낀 점을 일기처럼 가볍게 회고하고 서로 공유합니다. 공감되는 주제가 있으면 모임 시간에 서로의 경험을 나누고, 토론합니다.

 

*책을 읽지 않아도 좋습니다. 전문가 리더님이 엄선한 책의 핵심만 쏙쏙 뽑은 요약 내용을 함께 보고 토론합니다. 

 

 


 

리더 소개

 

유석영 님 │ 스타트업계의 조력자

안녕하세요, 저는 초기 창업팀을 발굴하고 육성하는 스타트업에서 2년 동안 근무하며 1,500명 이상의 창업가들을 만났습니다. 험난한 창업과 초기 스타트업의 과정에서 성과를 내는 사람, 번아웃(Burnout) 되어 이탈하는 사람 등등 다양한 사람을 보았고, 그들 곁에서 코칭이나 퍼실리테이팅(Facilitating) 해왔습니다.

 

이러한 경험을 바탕으로 정답이 없는 영역에서 각자가 자신의 문제 영역을 스스로 헤쳐나갈 수 있도록 돕는 조력자가 되고 싶습니다. 모임을 통해 업무나 직장 생활에서의 문제들을 해결할 수 있는 다양한 방법론을 소개드릴 예정이고, 여러 스타트업 종사자끼리 서로 경험을 나누고 대화할 수 있도록 적극적으로 퍼실리테이팅할 예정입니다. 잘 부탁드려요 :)

(브런치에서 ‘유디v’로 활동하고 있습니다.)

 

 


 

어떤 사람들이

함께 하나요?

 

  • 성장에 대해 끊임없이 고민하는 스타트업 종사자
  • 사수가 없어 막막한 스타트업 주니어 혹은 사회초년생
  • 스타트업(또는 회사)에서 성장통을 겪고있는 분
  • 다양한 업계의 스타트업 종사자들을 만나고 싶으신 분
  • 정보와 인사이트를 나눌 수 있는 모임을 찾고 계신 분
  • 다른 스타트업 종사자들은 어떻게 일하는지 궁금하신 분
  • 일을 더 잘할 수 있는 업무방법론에 대해 공부하고 싶으신 분
  • 스타트업에 대해 잘 모르지만 실무자들을 만나며 배우고 싶으신 분

 

      *현직 스타트업 종사자가 아니어도 참여할 수 있어요! 

 

 


 

함께 나눌 주제

 

| 1회차: 스타트업에서 동료들과 함께 성장하는 방법 |

 

스타트업 업계에서 일하는 사람들은 어떤 사람들일까? 각자의 곳에서 어떤 고민을 하고 있는지 나눠보는 시간을 가져봅니다. 사내에서 정보를 공유하는 방법과 다양한 사례를 나누어보고 스스로 어떻게 적용할지 고민해봅니다. 또 인사이트 회고 프레임 진행방식에 대해 토론해보고, 멤버들과 함께 스타트업에서 성장하는 방법을 모색합니다.

 

함께 이야기 나눌 주제 :스타트업 사내 지식&정보 공유 제도 사례 / 인사이트 회고 프레임 (KPT, Three Fs)

우리가 나눌 질문들

 Q) 조직 안에서 어떻게 성장하고 있나요?  Q) 우리 팀은 서로의 지식&정보를 어떻게 공유하고 있나요?  Q) 나의 성장에 도움을 주는 동료가 있나요?

 

| 2회차: 조직의 목표와 나의 성장을 Align하는 방법 |

 

오늘도 나의 성장을 위해, 조직의 목표을 위해 달리는 당신! 잘 성장하고 있나요? 스타트업에 하드랜딩하는 방법을 배우고, 어떤 지점을 향해 달려갈 것인지 토론해봅니다. 회사, 팀 그리고 개인이 탁월한 성과를 올리도록 하는 OKR(목표와 핵심결과)! 가장 중요한 것이 무엇인지 목표를 세우고, 목표가 마침내 달성되었는지 핵심 결과를 판단해 성과를 올리는 단순하지만 강력한 시스템! OKR의 교과서를 파헤쳐 보고, 스타트업에 적용된 OKR에 대한 솔직한 이야기를 나눠봅니다.

 

함께 이야기 나눌 책: <OKR - 존 도어> 

함께 이야기 나눌 주제: 회사 적응을 위한 하드랜딩과 조직에 대한 동기화 방법

우리가 나눌 질문들

 Q) 우리 조직의 목표와 나의 목표는 서로 얼마나 잘맞나요?  Q) 개인의 성장을 위해서 조직이 어떤 모습으로 바뀌어야 한다고 생각하시나요?  Q) 개인 차원에서 조직의 목표와 Align하기 위해 시도해볼 수 있는 방법은 무엇이 있을까요?

 

| 3회차: 일을 10배 빠르게 하는 업무방법론 |

 

"안일함과 느슨함을 용납하지 않는 변화의 시대,  4차 산업혁명을 맞이한 지금, 기업이 해야할 일은 무엇이고 관리자가 해야할 일은 무엇인가?"에 대한 이야기를 해봅니다. 어떻게 성과를 높일 것인가에 대해 토론해보고, 스타트업에서 업무를 더 빠르고 효율적으로 처리하는 법에 대해 공부해봅니다.

 

함께 이야기 나눌 책: <하이아웃풋 매니지먼트 - 앤드루 S. 그로브> 

함께 이야기 나눌 주제: 레버리지와 매뉴얼 사례 공유

우리가 나눌 질문들

Q) 나에게 부족한 업무 역량은 무엇인가요? 어떻게 개선하려고 노력해보았나요?  Q) 일을 더 잘하기 위해 시도했던 방법 중에 괜찮았던 게 있나요?  Q) 퀄리티가 낮더라도 빠른 실행 vs 업무 퀄리티를 높이는 것, 굳이 하나를 고른다면?

 

| 4회차: 협업을 잘하는 사람은 어떤 사람일까? |

 

지금 전 세계 기업들의 가장 핵심적인 고민은 바로 '협업'! 오늘날의 협업은 개인과 개인은 물론 기업과 개인, 정부와 기업 사이에서도 핵심을 이루죠. 그러나 여럿이 함께 머리를 맞대고 일한다고 해서 무조건 좋은 결과물이 나오는 건 아닙니다. 개인의 능력과 개성을 존중하면서도 공통의 목표 하에 하나로 묶을 수 있는 방법은 무엇일까?에 대한 이야기를 나눠봅니다. 스타트업에서의 '협업'은 무엇이고, 다양한 업계만큼이나 다양한 스타트업의 조직 문화에 대해 알아봅니다.

 

함께 이야기 나눌 책: <최고의 팀은 왜 기본에 충실한가 - 패트릭 렌시오니>, <협업의 시대 - 테아 싱어 스피처>

함께 이야기 나눌 주제: 스타트업 조직 문화 Case study

우리가 나눌 질문들

Q) 협업을 잘하는 사람은 어떤 사람이라고 생각하나요?  Q) 조직에서 협업이 잘 이루어지지 않는 부분이 있나요? 어떻게 해결할 수 있을까요?  Q) 바람직한 의견 충돌/갈등이란 무엇일까요?

 

| 5회차: 업무 커뮤니케이션 |

 

우리는 살아가면서 분쟁에 말려들어 본인의 의사와는 무관하게 협상할 것을 강요받기도 하고 아무리 생각해도 잘못한 게 없는데도 고개를 숙여야 할 때도 있습니다. 우리는 그것을 소위 '사회생활'이라며 참고 살아가죠. 이런 골치 아픈 상황에 빠뜨리는 상대와 협상하는 법을 차근차근 알아봅니다. 빠르고 정확하게 소통하는 업무 커뮤니케이션에 대해 도움을 줄 방법론을 습득하고, 이야기 나누어 봅시다.

 

함께 이야기 나눌 책: <하버드 협상의 기술 - 로버트 누킨>, <1 page proposal - 안진환>

함께 이야기 나눌 주제: 업무 커뮤니케이션의 4가지 요소와 영업/협상 노하우

우리가 나눌 질문들

 Q) 내가 생각하는 좋은 커뮤니케이션이란?  Q) 팀장/상사와 커뮤니케이션할 때 가장 어려운 점은 무엇인가요? 다른 분들은 어떻게 해결하시나요?  Q) 조직에 불만/개선사항을 이야기할 때 어떤 방식으로 이야기해야 할까요?

 

| 6회차: 사이드 프로젝트 시작하기 |

 

극도로 불확실한 창업환경 속에서 실천 가능한 과학적 창업 방법론, 린 스타트업의 창시자인 에릭 리스는 여러 번의 창업 실패와 성공 경험에 린 제조의 교훈을 접목해 스타트업 창업에 필요한 과학적인 접근 방식을 린 스타트업이라는 방법론을 제시했습니다. 린 스타트업 방식으로 일하는 법에 대해 토론해보고, 프로젝트 케이스를 공유해봅니다.

 

함께 이야기 나눌 책: <린 스타트업 - 에릭 리스>          

함께 이야기 나눌 주제: 린 스타트업 방식으로 프로젝트 시작하기 / 사이드 프로젝트 케이스 스터디

우리가 나눌 질문들

 Q) 하고 싶은(하고 있는) 사이드 프로젝트가 있나요?  Q) 위 프로젝트의 성공한 모습은 무엇인가요?  Q) 지금까지 시도해보지 않은 방법이 있다면 무엇을 해볼 수 있을까요?

 

*상기 주제는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

 


 

모임은 어떻게

진행되나요?

 

|  인사이트를 주고 받고 함께 토론하며 성장하는 정기모임 (6회) |

 

더 나은 성장을 위해 꼭 읽어야 할 텍스트를 엄선해 같이 공부하고 생각을 나눕니다.

책을 꼭 읽어야 한다는 부담은 내려놓으세요. 전문가 리더님이 핵심만 쏙쏙 뽑아 공유해 드립니다. 

 

 

리더의 발제와 발제 주제에 대한 토론&워크샵 

 

주차별 콘텐츠와 관련된 리더의 발제 및 발제 주제에 대한 토론 &워크샵을 진행합니다. 리더가 정한 주차 별 아젠다에 대해 4~5인 1조가 되어 조별 토론을 진행하고, 각 조에서 나온 내용들을 전체 공유합니다.

 

온라인 회고 다이어리 (주 2회 작성) 

 

일기 쓰듯이 가볍게 회고를 작성하고 다른 사람과 나눕니다. 업무에 대해서도 좋고, 일하면서 느낀 점이나 고민에 대해서도 좋습니다.

 

 


 

우리 모임이

더 특별한 이유

 

1

책 대신 읽어드립니다.

 

시간이 부족해 읽지 못하는 분들을 대신하여 스타트업 직장 생활이나 업무방법론 관련된 책을 읽고 관련 내용을 정리하여 알려드립니다. 

 

 

 

2

가차없이 솔직한 토론을 나누는 곳

 

회사에서는 하지 못하는 업무에 대한 솔직한 토론을 나눠봅니다. 다양한 분야의 고민을 함께 하고 해결책을 모색하다보면 어느새 한 뼘 더 성장한 나를 발견할 수 있을 거예요.

 

 

 

3

뭐라도 남깁니다.

 

서로의 생각과 인사이트를 나누기 위해 온라인 커뮤니티에 일기 쓰듯이 회고를 남깁니다. 업무에 대한 회고나 인사이트일 수도 있고, 일에 대한 스트레스나 고민, 느낀 점이 될 수도 있습니다. 정기적으로 함께 회고하며 동반 성장하는 모임이 되도록 합니다.

 

 

 

모임을 통해

우리는 이렇게,

 

•  모임에서 얻은 인사이트를 나에게 적용하여 답답했던 실마리를 풀어갑니다.

•  다양한 업계의 스타트업 사례를 나누며 함께 성장합니다.

•  스스로 어떤 성장을 하고 싶은지 되돌아봅니다.

•  막막했던 고민을 해결할 수 있는 업무방법론을 배워갑니다.

  일상에서 느낀 고민, 작은 영감을 함께 나눌 사람들이 생깁니다.

 

 

우리가 만나는

정기 모임 일정

 

매월 격주 일요일 오후 2시 ~ 5시

4/12(일), 4/26(일), 5/10(일), 5/24(일), 6/7(일), 6/21(일)

 

 

모임에는

몇 명이 참여하나요?

 

한 모임당 최소 정원 6명 ~ 최대 정원 20명의 멤버가 함께 합니다.

   

 

멤버십 비용

 

250,000원 (결제순 선착순 마감)

*커리큘럼 상의 일정, 프로그램은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

 

 

모임을 위해

준비해 주세요

 

다른 사람들은 어떻게 일할까?에 대한 궁금증

나를 둘러싼 스타트업에 대한 이야기 보따리

 

 

장소

 

합정 문토 라운지

마포구 잔다리로7안길 6 (서교동)

합정역 2번 출구에서 도보 7분

 

지도 크게 보기

 


 

멤버십 관련

 

문토 정규모임 멤버로 가입하시면 다음과 같은 멤버십 혜택이 포함됩니다.

- 문토의 다양한 모임에 놀러 갈 수 있는 MPass 이용 권한 부여

- 문토에서 열리는 다채로운 원데이 이벤트 '멤버 할인가' 적용 

- 문토의 오프라인 라운지 대관 시 '멤버 할인가' 적용

 

 

환불 관련

 

정기모임 및 행아웃 모두를 모임으로 카운트합니다. 

 

[모임 시작 전]

- 1회차 모임일 10일 전까지 : 전액 환불

- 1회차 모임일  9일 전부터 ~ 1일 전까지 : 멤버십 비용의 80% 환불

 

[모임 시작 후]

- 1회차 모임일 당일부터 ~ 2회차 모임일 1일 전 까지 : 멤버십 비용의 60% 환불

- 2회차 모임일 당일부터 ~ 3회차모임일 1일 전 까지 : 멤버십 비용의 40% 환불

- 3회차 모임일 당일부터: 환불 불가

 


 

코로나-19, 문토는 이렇게 대응하고 있습니다.

 

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